在求职的路上，面对用人单位的条件，可能有些求职者在找工作时并不是那么如意，有部分应聘者觉得是用人单位要求太高，不给机会，那么，你自己是否有反省过呢？以下是求职不顺的理由，看看你是否有以下的问题。 　　理由一：太过自以为是 　　对于求职者来说，可能并不是你找不到一份工作，而是自己对工作的期望比较高，想找一个薪资好，福利好，又轻松的工作，对一些低档次的工作不屑一顾，所以求职不顺。 　　理由二...

　　专家指出几十年工作经验的积淀是中年人身上不可多得的财富和实力所在。即使多次被拒，但总会有一扇大门向你敞开。关键是要找到求职的切入点，自己的潜能与用人单位的要求不谋而合时，不仅能顺利对接，甚至还有可能“高就”。 　　求职面试成功秘诀 　　以勤能补拙 　　当今处于信息高度发达的年代，跟不上潮流，一专不能多能是中年人求职最大的一块“软肋”。邻居老郭从工厂行管处分流时，对电脑操作、现代化的企业管...

　　为何离职？不管你是要辞职还是跳槽准备面试时。招聘方经常到的关于离职的问题，对于辞职公司可能是随便一个理由即可，但面试时，这个问题确实难度系会很大，关键看你把握的尺度，做好策略分析。一些“踩”原公司，“踩”人或是一些报怨别人的答案。这些信息有可能会让HR直接把你PASS掉。 　　下面这六大离职原因千万别告诉HR： 　　1、收入太低 　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人...

　　踏入职场的第一步必然是面试，面试成功与否决定你职场上的发展道路。现在很多毕业生在找工作时，报怨仅简历就需要花费不少的金钱，而且大多还石沉大海，杳无音信…… 　　要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前...

　　女性求职者遭遇就业歧视已经不是什么稀罕的事情了，虽然劳动法中明确对女性求职者的保护条例，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。 　　问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 　　其实不论男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传...

　　犹如网上相亲的个人资料一样，你需要有双慧眼才能透过职位信息，看懂招聘公司的实力。比如某人的相亲资料写着自由职业者，那可能意味着他没有固定的工作;如果你看到某个企业的招聘信息中要求工作积极主动或是能承担多项工作，很可能这家公司的工作环境不尽如人意。以下是招聘信息中常见的一些隐晦用词，它将帮助你透过现象看本质。 　　用词1.广阔的发展空间 　　潜台词：雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词，但他们...

　　隔行如隔山，改行穷三年，跳槽穷半年，由此可见，转行并不被看好，但不幸的是，你却偏偏入错了行，难道真的只能将错就错？一直顺着误途而去？“不”转行也有诀窍，从过去的工作或工作经历中实现过渡，一定赢多输少！ 　　诀窍一：掌握转行的基本规律 　　大学毕业后，Frank一直在律师事务所工作。就这样按部就班工作了六年多，一天，他突然意识到自己工作得很不快乐；因为Frank的个性内向，不善于主动与人交流，而别人...

　　如果你初入职场，如果你现在想找工作？想找一份好工作，那你就耐心把下面的看完吧。 　　经验一：找工作时光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感——但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力，最好还是上网查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下，绝人不能看招聘...

　　想在求职场上当个胜者，必须要有过硬的底子，比如学历、专业知识、社会实践、获奖证件，以及综合素质，比如语言表达能力、应变能力、组织协调能力等等。下面我具体说一下如何做一名成功的求职者。 　　1.学历要够高。 　　在求职时，应该仔细询问用人单位对学历的要求。如果是本科及以上学历，那就表明本科的竞争力比较小了，研究生以上的学历才更有保障;如果是要求专科及以上，那么专科应聘的难度就不小了。学历还要保证...

　　“林子大了，什么鸟都有”职场上，即将进入职场的“95后”，你会看到他们的简历也与众不同。 　　近日，2017届高校毕业生公益专场招聘会在南京举行，1200多家用人单位提供近3万个就业岗位。2017届的毕业生大多出生于1995年前后，初入职场的“95后”给这场招聘会带来了与众不同的青春气息。“微商代理”“淘宝店主”甚至是网络游戏的出色“战绩”，都进入了他们的简历，成为了亮眼的“一技之长”。 　　现场直击 　　写...