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1.根据总部全面预算、运营绩效管理工作的对接。 2.负责协助院长制定医院战略规划。 3.指导医院各科室完成战略规划及KPI、KSF指标落实。 4.负责建立医院科室运营绩效管理及日常信息沟通机制。 5.建立从患者院前、就医到离院,包括预约、门诊、住院和部分院外医疗活动的全程质量控制体系。 6.运用科学的质量管理工具,如PDCA、RCA、FMEA等,定期监测、评价,对提供医疗服务以满足患者需求过程的持续研究与改进方法。 7.全面质量管理,形成任务明确、职责权限相互制约,协调与促进的质量保证体系,促进医院质量管理工作达到法制化、标准化,设施规范化,提高工作质量及效率。 8.明确管控内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作,实施动态监控并与科室目标责任制结合,保证质控措施的落实。 9.建立三级质量管理体系,运用TUV质量管理方法要求对院内质量进行重点监管与分析,落实改进措施,实行改进后的效果评价,从而保障医疗安全。 10.推进品牌发展部和客户服务部围绕医院的核心指标开展工作。 11.负责医保工作和信息工作的正常开展。 工作时间:五天八小时,周末双休,法定节假日公休。 薪酬福利: 1.六险一金(补充商业保险+社保五险+住房公积金); 2.提供宿舍或交通补贴; 3.提供工作餐; 4.各项节假日福利和其他福利(春节福利、三八节、端午节、中秋节、生日福利、员工体检等); 5.完善的培训体系和晋升机制。 上班地址:杭州东路6号
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