从事与适合自己性格的工作，通常能让人发挥己长，且较乐意投入工作，对工作有高度的承诺，因此更能胜任工作。 　　管理大师彼得杜拉克提出的问题：“我真正想做什么？我为什么要去做？我现在正在做些什么？我为什么这样做？”这一连串问题也正是面临工作选择关键的社会新鲜人应该深思的课题。不知该选择什么工作？不知道自己适合什么工作？唯有彻底了解个人的人格持质、能力、工作价值观与工作适性等，才能理清生涯选择的迷...

　　这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某个项目，某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。 　　从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，...

　　“林子大了，什么鸟都有”职场上，即将进入职场的“95后”，你会看到他们的简历也与众不同。 　　近日，2017届高校毕业生公益专场招聘会在南京举行，1200多家用人单位提供近3万个就业岗位。2017届的毕业生大多出生于1995年前后，初入职场的“95后”给这场招聘会带来了与众不同的青春气息。“微商代理”“淘宝店主”甚至是网络游戏的出色“战绩”，都进入了他们的简历，成为了亮眼的“一技之长”。 　　现场直击 　　写...

　　众所周知，“裸辞”和“骑驴找马”是职场人在跳槽时最常用的两种方式。可你可曾想过，当你自己想要跳槽时，究竟会选用这两种方式中的哪一种呢？据职场小调查数据显示，44%的人选择了“骑驴找马”，29%的人需要看具体情况来判断到底选择“骑驴找马”还是“裸辞”，其余27%的人则选择了“裸辞”。 　　看到这里，你或许要问：“那这两种跳槽方式，到底哪一种才是正确的呢？”其实，正如上文中所提及的调查结果一样，仁者见仁，...

　　跳槽求职还在为简历烦恼吗？如何写好一份简历？一起看看负责招聘的HR会重点关注的是哪些部分： 　　1、简历的基本信息； 　　2、求职意向（请具体到岗位）； 　　3、教育背景； 　　4、工作经验（已经毕业的小伙伴）/实习经验&校园经历（应届毕业生）； 　　5、资质证书和特长； 　　注意：当然啦，如果你能用设计软件美化下你的简历就更好啦，要知道，简历如人哈； 　　好，下面我们进入到如何写简历。...

　　能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中，却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的时机是否已经到来？自己是否真的确定清了前行的方向？未知的空间又能否真正接纳自己？相信这些问题对于准备跳槽的骑士们来说不是不会想到请三思而行，系好安全带，这一跳，定会更高、更远、更好。 　　观点一：跳不是加薪的杠杆供不应求的卖方市场，中国高端白领往往居...

　　作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会，工作经验部分的内容是关键。针对工作经验部分的写作，职场专家给出以下几点建议： 　　1.针对招聘信息填写工作经验 　　在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘...

　　求职过程中，很多求职者问题大多是简历投出去却没有回音。没有回音的原因很复杂，除了简历制作不够吸引HR外，简历的投递方式也是重要环节。经论坛调查发现以下四类网投行为被企业拒绝的可能性很高。 　　海投简历 　　被拒指数：★★★★★ 　　某日，一位网友无意中通过好友的企业用户账号进行自我简历的搜索，他发现自己的简历赫然被系统打上了“系统怀疑该简历为恶意投递”的屏蔽标签，于是认为招聘网站在“欺负...

　　正在找工作的你却久久没接到任何面试邀请，说明你可能犯了一些求职者容易犯的典型错误了。要是你不知道如何有效快捷求职，即便资历和能力都非常适合某份工作，也有可能与面试机会擦肩而过。下面就让职场达人给你一些求职建议，让人力资源经理一眼就看到你！ 　　让HR经理一眼看到你的4招求职法 　　1.成为用人公司正在寻找的那个人。 　　所有的公司都在寻找最优秀的员工，但是他们并不是必须坐在那儿等着那些应聘的...

　　简历何谈“谈心”？新鲜吧？这里所说的“贴心”是指遵循“方便HR”这样一个原则。在写简历之前我们都要清楚自己的位置，也要为招聘方着想。一份优秀的简历应该是让HR能够以最轻松的方式，在最短的时间内知道你是他们要找的人。本文就以方便阅读这个角度，告诉你如何从六个小细节来润色你的简历。 　　一、绝对不能出现错别字 　　这是最基本的层次了，其必要性也不用多说，相信同学们都理解。逐字逐句写简历较不容易...