随着时代的快速发展，不少工作正慢慢被取代，我们将越来越没有竞争力，随时可能面临失业不是吗？你现在看起来稳定的职业，很可能十年后会消失。 　　【01】 　　比如，的士司机。 　　两年前，我上着夜班，每天下午最烦恼的事情是：如何成功拦下一辆出租车，准点赶往单位。在这座城市里，出租车司机那时还牛气冲天。拒载、挑选乘客，找假钱，都是常事。 　　此后的事情，大家都知道了。滴滴来了，方便、快捷，又廉...

　　“我是一名已婚未育的职场女性，虽然近期没有生育的打算，但是找工作还是很难，已婚未育的女性，难道就没有跳槽的资本吗？” 　　小云来自广州，因为前公司规模太小，没什么发展空间，小云就选择了裸辞。裸辞之前，小云信心满满，觉得自己工作了5年，有经验有能力，找工作肯定不成问题。于是一离开公司，就马上出去旅游了。回来后开始找工作，面试的机会其实不少，但小云却渐渐慌了。 　　小云发现，每次去面试，hr都会问...

　　当今社会，有多少女性生育后不再工作，又有多少女性生育后重返职场？女人生育，天经地义。当妈辛苦，无人可比。但从来没有哪个女人只是因为生孩子而输掉事业。也从来没有哪个女人全是因为不再青春而失掉筹码。 　　咱能不能别啥事都赖在生孩子头上。你上班偷懒敷衍，喝茶聊天刷淘宝。现在有更优秀的人取代你，人家凭什么还愿意继续录用你？ 　　你以为别人胜在年轻，其实她是胜在进取。你以为自己输在年龄，其实你是输在...

　　跳槽，换工作，职场生涯中都会经历的事情，不过，离职过程中却有很多讲究，如果不知道当中的一些小窍门，会让自己的社保、补偿等很多事情都变得既复杂又麻烦！ 　　在提出离职的时候，员工都会和领导探讨具体的离职的时间，而离职时间点的选择是十分重要的，离职的时间到底该怎么选择才能省去那么多麻烦呢？ 　　离职时五险一金都交上了吗？ 　　社保是我们首先要考虑的一个问题。离职后，原公司会停止为我们缴纳社保...

　　职场中，除了勤奋工作，善于思考外，表达能力是非常重要的一项能力，从某种意义上来说，当众表达能力往往就是他的工作能力。 　　表达能力良好的人能快速准确的传达自己的信息给周围的人，下属能领会他的布达信息，同事能接收到协作信息，上级能得到他的能力信息。 　　不管你多有思想，工作做得有多漂亮，如果存在当众表达的问题，又不去改进，未来的晋升或者管理之路都会非常艰难。 　　但是，在当众表达的初级阶段...

　　职场上哪有不想升职加薪？想加薪？但又苦于不知道如何提，或者提了后没有动静，石沉大海。怎么提加薪最有效？今天给大家分享一些提薪技巧。 　　首先提加薪需要具备一些条件，在条件不具备的情况下提了也是空中阁楼，难以落实，以下几个条件如果你都符合了，那么就是提薪的好时机了： 　　1、有实质性工作内容，并且自己已经熟练掌握，是公司整理运营中不可或缺的一枚小螺丝钉。如果整天手上没什么工作，无所事事，晃来晃...

　　许多公司都有关于薪酬保密的规定，简单说就是“不要泄露自己的薪水，也不要打听同事的薪水”。不过世上哪有不透风的墙，员工们私底下还是把各自的薪水打听得一清二楚。这不打听没事，一打听还真出问题了：：“我干了那么多活，为什么赚得反而没有干活少的人那么多？”“我是一名老员工，为什么薪水反而没有一个初来乍到的‘空降兵’多？……”职场白领们正遭遇着薪酬“潜规则”。 　　潜规则一： 　　“做得多”不如“说...

　　随着“90后”职场天下的同时，有一批“70后”和“80后”职场人也悄然度过他们的而立之年。他们对目前所在岗位的薪酬期望以及晋升机会的要求越来越高，有一些人会因为达不到个人的期盼而跳槽或转行，趁自己“还算年轻”再赌一把。对于企业来说，不少的管理难题亦接踵而来。作为“30+”职场人，应该如何做好自己的职业规划？ 　　坚守：鱼与熊掌两难全 　　叙述者：Hugo，35岁，商务总监 　　我在中国做电子商务入行很...

　　很多求职者表示：“有很多面试问题真的很难回答。其实离职跳槽就那么回事，真实原因就哪几个，不问也知道；说真话，HR不满意，说假话，HR又觉得你不诚信；只有真真假假，说个看似合理的‘真话’的假话，HR才放你过关，这也太难为人了。”在关于“哪些面试问题你真的不敢说真话”的投票（复选）中，“说说你的缺点”成为最难回答问题，有60%的得票率；“离职原因”与“职业规划”选项并列第二，得票率为48%；“询问上家...

　　职场上，我们遇到这样一些人，不尊重他人，不愿好好合作，防备心可，敏感多疑还容易生气，态度非常不友好，觉得他们“很难相处”还有些人，我们会很讨厌但是知道他们并没有恶意，只是跟他们相处很影响你自己的工作效率和情绪。对于这些人，我们也比较“难以相处”。 　　职场中有四类常见的“难以相处的人” 　　1.独狼 　　不愿意成为任何项目的一部分，不管是团队、项目还是工作组。独立承担错误且丝毫不隐藏自己偏...